El estudio destacó una brecha salarial de genero de 4.46%, detallando que en febrero los hombres pretendieron un salario promedio de US$1,081, mientras que las mujeres de US$1,034.
(M&T)-. Uno de los principales portales de empleo en Panamá, Konzerta, presentó su Reporte del Mercado Laboral de febrero 2025, donde revela un incremento del 0.66% en el salario promedio pretendido en comparación con enero y un aumento del 8.05% en relación con el mismo mes de 2024, situándose en US$1,079.
El estudio destaca que los cargos de mayor aspiración en este mes fueron los de jefatura y supervisión, siendo el puesto de Planeamiento Económico-Financiero el de mayor expectativas salariales, con una cifra de US$2,750. En los niveles senior y semi-senior, las postulaciones para cargos en Tesorería registran la mayor pretensión salarial, alcanzando los US$2,500. En el segmento junior, el puesto de Operaciones destaca con la pretensión salarial más alta, con US$1,150.
Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Konzerta, explicó que: "El Reporte del Mercado Laboral de febrero muestra un ligero aumento del 0.66% en el salario promedio pretendido, ubicándose en US$1,079. Los puestos con las mayores aspiraciones salariales fueron Planeamiento Económico con US$2,750, Tesorería con US$2,500 y Operaciones con US$1,150".
Las aspiraciones salariales más bajas se registran en el área de Telecomunicaciones, con un salario de US$750 para el segmento de jefes y supervisores; en Mantenimiento y Limpieza, con US$700 para la categoría senior/ semi-senior; y en Educación/Docencia, con $637 para el nivel junior.
El salario promedio pretendido por los hombres en febrero de 2025 fue de US$1,081, mientras que las mujeres solicitaron un salario promedio de US$1,034, lo que representa una diferencia del 4.46%. El salario medio requerido por los hombres se mantuvo estable en comparación con el mes anterior, mientras que el de las mujeres experimentó una disminución del 2.22%.
En cuanto a la participación por género en las postulaciones, las mujeres representan el 53.35%, frente al 46.65% de los hombres. Esta tendencia se refleja en los niveles junior, donde las mujeres alcanzan un 56.82% de participación, mientras que en los niveles senior/ semi-senior (51.01%) y jefes/ responsables (56.51%), la participación masculina predomina.
En el segmento senior / semi-senior, el área de Tecnologías y Sistemas registra el salario promedio más alto requerido, con US$1,397, lo que representa un aumento del 5.39% respecto a enero. Por otro lado, el sector Comercial tuvo el salario más bajo, con US$931, destacándose por una importante diferencia frente al resto de las áreas.
La investigación destaca que la sección junior, tecnologías y sistemas también lidera las expectativas salariales, con un salario promedio de US$854, mientras que el sector comercial, nuevamente, registró el salario promedio más bajo con US$723.
En el segmento de jóvenes de 18 a 24 años, se observó un incremento del 0.71% en la expectativa salarial, alcanzando los US$752. Este grupo mostró una preferencia destacada por los puestos de ventas, con el 18.09% de las postulaciones; seguido de almacén/depósito con un 10.92% y atención al cliente con un 8.18%.
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