La Organización Internacional del Trabajo (OIT) pidió este viernes a los países de América Latina y el Caribe que redoblen sus esfuerzos para alcanzar la igualdad de género en el trabajo en la región.
La oficina regional de la OIT señaló, en un comunicado emitido en Lima con motivo del Día Internacional de la Mujer, que en el continente “hay brechas persistentes” que comprenden una menor participación laboral, mayor desempleo e informalidad, así como salarios más bajos para las mujeres.
En ese sentido, el director de la OIT para América Latina y el Caribe, Carlos Rodríguez, agregó que el futuro del trabajo requiere tomar medidas para avanzar hacia la igualdad. “Las mujeres deben ser protagonistas del futuro del trabajo que queremos, por eso la región debe redoblar esfuerzos destinados a cerrar las brechas entre mujeres y hombres”.
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La OIT indicó que durante los últimos 20 años la incorporación femenina al trabajo ha sido sostenida en América Latina y el Caribe, lo que ha permitido que 131 millones de mujeres participen en la fuerza laboral, pero remarcó que “aún queda un largo camino por recorrer para lograr la igualdad de género en la región”.
Rodríguez comentó que la participación laboral de las mujeres ha aumentado, pero sigue siendo 25 puntos porcentuales inferior a la de los hombres y, además, la tasa de desempleo esta tres puntos porcentuales por encima. Asimismo, el organismo detalló que la participación de las mujeres en los mercados de trabajo es de 51,7 %, lo que representa “un avance considerable” desde el año 2000, cuando la tasa era de 47,3 %.
Aunque en 50 años se incorporaron al empleo unas 45 millones de mujeres, la OIT dijo que esta tasa “aún está lejos de alcanzar a la de los hombres, que es de 76,9 %”, equivalente a 187 millones de personas.
A pesar de esto, las mujeres son la mitad de los desempleados en la región, al llegar a 12,7 millones de los 25,5 millones de personas en esa situación, y la tasa de desocupación femenina esperada en 2019 es de 9,7 %, superior al 6,9 % de los hombres.
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