Geraldine Varela / geraldine.varela@connectab2b.com
Según el informe ‘The Global Gender Gap Report 2020’ publicado por el Foro Económico Mundial, de la región centroamericana, Panamá y Dominicana; el país donde la brecha salarial por género es más profunda es Guatemala y el país de la misma zona con menor brecha salarial, que incluso figura en el TOP 10 de dicho ranking, es Nicaragua.
El mismo documento revela que en 2020, el puntaje de la brecha de género global (basado en el promedio ponderado de la población) es del 68,6%. Esto significa que, en promedio, la brecha es menor, y la brecha restante para cerrar ahora es 31.4%.
Este año, el progreso no solo ha sido mayor que en la edición anterior, sino también más generalizado: de los 149 países y economías cubiertos tanto este año como el año pasado, 101 han mejorado su puntaje y 48 han visto su rendimiento sin cambios o reducido.
Ningún país hasta la fecha ha alcanzado la paridad de género completa. Los cinco países principales han cerrado al menos el 80% de sus brechas, y el mejor desempeño (Islandia) ha cerrado el 82% de su brecha hasta ahora.
El top ten mundial incluye cuatro países nórdicos (Islandia, primero, Noruega segundo, Finlandia tercero y Suecia cuarto), un país latinoamericano (Nicaragua, quinto), un país de la región de Asia oriental y el Pacífico (Nueva Zelanda, sexto), otros tres países de Europa occidental (Irlanda, séptimo, España, octavo y Alemania, décimo) y un país de África subsahariana (Ruanda, noveno).
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