(M&T)-. Los puestos de liderazgo en las compañías cada vez más están siendo ocupados por mujeres, inclusive motivó un fuerte crecimiento en los últimos años de las CEO o Gerentes Generales en el mundo, indica estudio de Grant Thornton realizada en 29 países.
Dicho estudio destacó asimismo alzas en el número de gerentes de dicho género en las áreas de Operaciones, Marketing e Informática.
“Es probable que el aumento de la consciencia sobre el poco equilibrio de género en los cargos directivos de todo el mundo y los riesgos comerciales y de reputación asociados estén impulsando las decisiones de reclutamiento y promoción”, manifestó Carlos Muñoz Saravia, líder de Grant Thornton Chile.
Las áreas de las empresas donde predominan los liderazgos femeninos, en número, son Recursos Humanos (RRHH) y Finanzas, aunque en el primero de ellos, se muestra una tendencia a la baja, y en el segundo, cifras zigzagueantes entre 2019 y 2021.
Por lo tanto, así como la investigación de Grant Thornton muestra una tendencia a la baja en los últimos tres informes de mujeres directivas en la proporción de directoras de recursos humanos, esto va acompañado de una tendencia al alza en las funciones más relacionadas con el liderazgo operativo, la gestión de ganancias y pérdidas, y la estrategia general de la empresa.
“En nuestros tres últimos informes, hemos constatado que el porcentaje de mujeres CEOs y directoras generales aumentó primero del 15% en 2019 al 20% en 2020 y, luego, seis puntos más en 2021, lo que es un alza bastante llamativa”, expresó señala Dayán Guzmán, gerente de marketing y comunicaciones de Grant Thornton Chile.
En el caso de la dirección de operaciones (COO), el aumento en este periodo es del 18% al 22%. La dirección financiera (CFO) sigue siendo una función operativa muy común para las mujeres, con un 36%, frente al 30% en 2020. Mientras tanto, en la dirección de sistemas de información (CIO) se ha registrado un aumento alentador del 16% en 2019 al 21% en 2021, ya que más mujeres siguen carreras relacionadas con la tecnología de la información.
El número de mujeres que ocupan puestos de alta dirección en las empresas ha alcanzado el 31% a nivel mundial -considerando el total de las áreas de las empresas- a pesar de la pandemia de COVID-19 que afecta a las economías de todo el mundo y en especial a las mujeres, como lo indican diversos estudios globales, regionales y a nivel local.
El International Business Report (IBR) de Grant Thornton es una encuesta global a empresas de tamaño medio. Lanzado en 1992, aporta información acerca de las opiniones y expectativas de más de 10,000 empresas en 29 economías. Los cuestionarios se traducen a los idiomas locales y el trabajo de campo se lleva a cabo semestralmente, por teléfono y de manera online.
Los datos en este informe provienen de entrevistas realizadas telefónicamente y vía online entre octubre y diciembre de 2020 a directores ejecutivos, directores generales y otras posiciones encargadas de la toma de decisiones de todos los sectores de la industria.
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