Desde la psicología hasta la dirección de una empresa global de recursos humanos, María Eugenia Fonseca ha construido un camino marcado por la pasión por el desarrollo humano y el liderazgo transformador.
(M&T)-. Con más de 30 años de experiencia y un recorrido que abarca desde la psicología clínica hasta la consultoría organizacional, su enfoque ha estado siempre en el impacto positivo que puede generar en las personas y en las organizaciones.
Como Socia Directora de LHH en Panamá, Honduras, Nicaragua, El Salvador y Belice, María Eugenia lidera iniciativas de transformación profesional y desarrollo de talento en una región donde el crecimiento y la adaptabilidad son claves para el éxito. Su visión se fundamenta en la creencia de que todos tienen potencial para aportar, siempre que se les brinde el espacio y la orientación adecuada.
Su trayectoria no ha estado exenta de desafíos, pero los obstáculos más difíciles han surgido desde adentro, en forma de dudas sobre su propia capacidad para asumir roles de liderazgo. Sin embargo, cada reto ha sido una oportunidad de crecimiento. Desde dirigir un canal de televisión educativo a los 32 años hasta ser una referente en coaching ejecutivo, María Eugenia aprendió a desafiar sus propios pensamientos autolimitantes y a proyectar con confianza su liderazgo.
Su impacto en la comunidad es tangible. Desde iniciativas de formación para directores de escuelas públicas hasta el acompañamiento a cientos de ejecutivos en procesos de transición y desarrollo profesional, su trabajo ha dejado huella en diversos sectores. Su compromiso con el crecimiento de otras mujeres líderes es una de sus mayores satisfacciones, promoviendo la importancia de construir redes de apoyo y mentoría para potenciar el liderazgo femenino.
Para ella, las habilidades clave en el mundo laboral actual van más allá de lo técnico. La mentalidad de crecimiento, el desarrollo de redes de contacto auténticas y la comunicación efectiva son esenciales para destacar en un entorno dinámico. Y su consejo para las mujeres que buscan generar impacto en su sector es claro: desafiar sus propias creencias limitantes, confiar en sus capacidades y salir de la zona de confort.
Conociendo a la mujer emblemática
Música favorita: La música clásica, especialmente Mozart. Sus piezas corales como Ave Verum Corpus o el Réquiem son mis favoritas, y he tenido la oportunidad de cantarlas en coros.
Pasatiempo favorito: Caminar al aire libre, especialmente en entornos naturales. He recorrido el Camino de Santiago dos veces, completando 120 km en cada peregrinaje.
Consejo a su versión joven: Tener un coach ejecutivo desde temprano para acelerar aprendizajes, superar obstáculos y alcanzar metas con mayor claridad.
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