El liderazgo positivo es una habilidad fundamental para alcanzar el éxito en cualquier equipo y los líderes pueden motivar, inspirar y guiar a sus colaboradores hacia el logro de metas y objetivos comunes.
(M&T)-. En el entorno empresarial actual, el factor clave para asegurar el éxito de las organizaciones es el liderazgo y se debe desempeñar por un líder capaz de inspirar, motivar y dirigir a su equipo, al mismo tiempo brindar una visión clara y estableciendo metas alcanzables.
El liderazgo no debe limitarse a los cargos directivos, cualquier persona puede desarrollar habilidades de líder y ejercer influencia en su entorno; además debe impulsar colaboración, la creatividad y la eficiencia en el trabajo.
A criterio de Diego Quindimil psicólogo y director de la consultora Contenido Humano, el trabajo remoto en su versión total o híbrido que combina lo presencial con lo virtual, modalidad llegó para quedarse “se podría decir que, cuatro años después, el trabajo remoto se consolidó y demostró sus beneficios en términos de flexibilidad y conciliación de la vida laboral y personal” refiere.
El liderazgo en la región
Las evaluaciones realizadas por Skills In Sight de Manpower Group dan cuenta que el liderazgo en la región es el mayor reto en gestión del talento al que se enfrentan las organizaciones en la siguiente década. Un modelo de liderazgo eficaz es la base de cualquier cultura ganadora y la clave para que una empresa pueda cumplir sus objetivos de negocio.
La fuerza laboral está viviendo una transformación sin precedentes, actualmente la incertidumbre y la aparición de nuevas tendencias, las organizaciones necesitan transformar su fuerza de trabajo para asegurarse que tienen las habilidades y competencias necesarias para lograr resultados que van más allá de los objetivos comerciales.
De acuerdo con los resultados de las evaluaciones realizadas, para las personas centroamericanas, un lider es una persona que:
82% motiva
78% construye un equipo
78% inspira
70% impulsa el cambio
Estas características del Liderazgo hacen referencia a la influencia de la figura líder y su rol inspirador. Mientras que, como habilidades necesarias para el liderazgo, las personas en Centroamérica destacan las relacionadas con la liberación del talento:
48% construir confianza
43% mostrar humildad
41% inspirar y movilizar para la transformación
38% demostrar integridad
Las razones
De acuerdo con Santiago Pastrana abogado, experto en liderazgo empresarial y exintegrante del Banco Mundial, comparte algunas de las razones por la que el liderazgo es importante en las empresas:
Optimización del desempeño: Un buen líder es capaz de motivar a su equipo y maximizar su rendimiento, lo que se traduce en un mejor desempeño organizacional.
Mejora del clima laboral: Un líder efectivo crea un ambiente de trabajo positivo, fomentando la colaboración, el respeto y la comunicación abierta.
Desarrollo de talento: El liderazgo permite identificar y desarrollar el talento dentro de la organización, promoviendo el crecimiento y la retención de los empleados.
Toma de decisiones efectiva: Un líder sólido es capaz de tomar decisiones acertadas y orientar a su equipo en la elección de la mejor opción
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