La inteligencia artificial (IA) puede ayudar en la contratación de nuevo talento de diversas maneras:
En resumen, la IA puede acelerar y mejorar el proceso de contratación de nuevo talento, ayudando a las empresas a identificar a los mejores candidatos de manera más eficiente y precisa.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que la IA no debe ser la única herramienta utilizada en el proceso de contratación, y que es fundamental que los reclutadores humanos realicen también una evaluación personalizada y exhaustiva de los candidatos.
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