Conocido como uno de los padres del régimen de zonas francas en Costa Rica, Carlos Wong Zuñiga, es un empresario y economista que se encuentra al frente de CODE Development Group.
(M&T)-. CODE Development Group construyó durante 2023 62.000m² en parques empresariales y sus negocios se han extendido más allá de las fronteras.
Al frente de este grupo empresarial se encuentra Carlos Wong Zuñiga, un empresario que ha dedicado su vida a impulsar las zonas francas.
¿Cómo describe su viaje hacia convertirse en CEO y cuáles fueron los principales desafíos?
Este proceso me llevó a aprender a desarrollar la escala de los proyectos, de forma que uno pudiera construir sobre experiencias propias, pero aprendiendo también de los mejores en la industria. Aprender a oír, aprender las mejores experiencias y traer el mejor talento posible.
¿Cómo equilibra las responsabilidades profesionales con su vida personal?
Primero con disciplina. Uno tiene que desarrollar espacios protegidos personales que permitan dar tiempo de calidad a la familia y a uno mismo, y dar espacio y tiempo al deporte y a la formación continua, porque el aprendizaje nunca para.
¿Cuál ha sido el mejor consejo que ha recibido a lo largo de su carrera?
Aprender a oír y construir siempre con buenas bases.
¿Qué cualidades considera más importantes para un líder empresarial exitoso?
Somos parte de una comunidad, y no podemos pensar únicamente en nosotros mismos, o solo en nuestra empresa, sino que somos parte de un todo, y por lo tanto tenemos una responsabilidad para con nuestra familia, nuestros colaboradores, nuestra sociedad y con nosotros mismos.
¿Cómo aborda su empresa la innovación y cuál es el rol que juega la tecnología en su estrategia?
La innovación se centra en varias áreas: una de ellas es en el desarrollo de nuevos productos donde permanentemente estamos buscando cómo mejorar parte de nuestros procesos constructivos, propuesta de servicios, así como desarrollando nuevas áreas de negocio que nos permitan ampliar nuestro valor agregado para nuestros clientes.
¿Qué legado le gustaría dejar como líder de su empresa?
Creo que la mayor contribución que cualquier líder puede dejar es una empresa que actúe de forma ética, responsable y sostenible frente a sus colaboradores y frente a la sociedad.
¿Cómo ve el futuro del sector en el que opera su empresa y qué desafíos serán clave de afrontar?
El desarrollo inmobiliario en el área de zonas francas está lleno de oportunidades y vemos un sector pujante y creciendo a tasas de doble dígito durante los próximos años.
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