M&T).- ConnectaB2B live es uno de los eventos más grande de la región y dio inicio este 21 de marzo con la finalidad de reunir speakers expertos en varias temáticas proporcionando información relevante para los negocios del futuro.
Por: Fátima Gómez M&T
Este es un espacio dónde podrá conocer las nuevas tendencias de los negocios, gestión empresarial, talento humano, sostenibilidad, ventas, ecommerce y marketing digital, actualidad e innovación y tecnología.
Esta es la tercera edición de ConnectaB2B Live, en cada una se desarrollaron una serie de sistemas de intercambio, dónde las empresas, patrocinadores y audiencia puede establecer nuevas relaciones y conocimientos que promuevan el crecimiento de las empresas y negocios, además, en un mundo cambiante, es necesario mantenerse al corriente de las nuevas tendencias.
Empresas como Mediatek, Microsoft, Avaya, Nidux, Cripto Nube, Tigo Business, Adobe y ESI School of Management ya forman parte del equipo de patrocinadores que confían en este evento de ConnectaB2B.
Durante los días del 21 al 31 de marzo, podrá escuchar charlas, entrevistas y exposiciones sobre diversos temas de los tracks temáticos y podrá, a través de un chat en vivo, enviar sus preguntas y consultas a los expertos durante la transmisión, lo que hace de este evento único y diferente ya que se busca que la audiencia pueda generar ese intercambio y fomentar esa conversación que permita llegar a puntos concretos en la gestión de los diferentes negocios.
¿Qué temas se están abordando durante los primero días?
El 21 de marzo, en ConnectaB2B, se a realizado “Gestión Empresarial” con los temas de:
Claves para enfrentar una crisis financiera en una empresa conversando un poco sobre el triángulo de la Gestión Empresarial en Tiempos de Incertidumbre y las claves para gestionar el Flujo de Caja, Ingresos, Costos y Gastos, y Financiamiento, en Tiempos de Incertidumbre. con el speaker Jorge Hernández.
Tendencias empresariales con la llegada del trabajo híbrido conversando sobre los inicio de la pandemia, los diversos modelos de trabajo han experimentado cambios, marcados principalmente por el traslado de las actividades laborales al hogar. Este año, el desafío para muchas empresas es regresar a los espacios de encuentro que conforman las oficinas, esos lugares en dónde el intercambio de experiencias enriquece al grupo y surgen nuevas ideas, se potencia la creatividad y se estrechan los vínculos laborales. El reto está planteado para muchos y muchas trabajadores pero, fundamentalmente, para quienes tienen la decisión de hacer que el trabajo híbrido se instale como el nuevo modelo empleado para incrementar la producción, optimizar costos y fortalecer los grupos de trabajo. con el speaker Diana Rodríguez.
Transformación digital de las pymes ¿Qué es y por qué es vital para las empresas? con el speaker Miguel Osegueda.
¿Cómo la biometría está transformando el mercado minorista? conversando sobre la actualidad la tecnología biométrica está transformando de diferentes maneras el mercado minorista, desde la seguridad que provee hasta la experiencia que le brinda al cliente. En la conferencia detallaron aspectos en los que influye la tecnología biométrica como la aceleración del inicio de sesión de los empleados, la reducción del robo interno y hurto en general, la eliminación del fraude en el registro de tiempo y asistencia; del igual manera el tema de habilitar los pagos biométricos, facilitar la verificación de la edad, brindar cajas de autoservicio sin fricciones y transformación de la experiencia del cliente, entre otros beneficios con el speaker Vladimir Álvarez.
¿Cómo enfrentar una crisis en el mundo del emprendimiento? conversando un poco sobre 1. Las características actuales del mundo emprendedor 2. Los elementos que conforman las actuales crisis y como gestionarlas. 3. Gestión de tecnologías frente a gestión de crisis. 4. Ejemplos de empresas que han sobresalido en tiempos de crisis. 5. Como se visualizan las micro crisis y como gestionarlas con el speaker Henry Javier Pinto.
El papel de los emprendedores en la economía y cómo motivarlos a seguir el existo conversando sobre los emprendedores que son contribuidores claves del desarrollo y el crecimiento económico de nuestros países, porque no solo crean empleos y bienestar económico sino que también transfieren conocimientos y generan innovación. Casi todos los actores del sector privado han nacido gracias a la iniciativa y empuje de fundadores con mentalidad emprendedora. Así que no importa su tamaño, desde las empresas multinacionales hasta los carritos ambulantes de helados, son el resultado de un espíritu empresarial. La Asociación Cemprende de Honduras considera a todo emprendimiento o empresa como un sistema integral. Imagínenselos como un gráfico circular dividido en sus diferentes funciones claves (ej. mercadeo, ventas, finanzas, producción, investigación y desarrollo, operaciones, etc.), ahora convirtamos dicha figura en una pelota de baloncesto. Lo ideal es que la misma esté completamente “inflada”, que no tenga hundimientos ni abultamientos, es decir que todas sus funciones estén adecuadamente desarrolladas. Irónicamente, la realidad es que muy pocos emprendimientos representan pelotas “bien infladas”, es por ello que cada emprendedor debe priorizar y realizar ejercicios como el FODA, ya que la gran mayoría tienen fortalezas pero también debilidades. con el speaker Pedro M. Cerrato.
Planificación y ejecución para una productividad extraordinaria conversando sobre: PRODUCTIVIDAD = PLANIFICACIÓN + DISCIPLINA + CALIDAD (Haresh Sippy)Definitivamente la planificación estratégica es un factor muy importante dentro de cualquier tipo de empresa, sin embargo si no está acompañada de la construcción de nuevos hábitos, de constancia y de DISCIPLINA … dicha planificación se puede desmoronar.Así mismo, es indispensable que cada una de esas actividades importantes que tenemos mapeadas en nuestro PLAN ANUAL, las hagamos bien desde la primera vez y utilizando de la mejor manera nuestros recursos, con el fin de evitar errores, reprocesos y gastos innecesarios.
Para lograr una PRODUCTIVIDAD de alto nivel, se requiere de una excelente PLANIFICACIÓN basado en lo que es más importante para la empresa, una cultura de DISCIPLINA Y ENFOQUE y de una alta CALIDAD en el trabajo realizado.
con el speaker Mariana Rendón.
El 22 de marzo, en ConnectaB2B, se realizo “Talento Humano” con los temas de:
En la búsqueda del ilimitado potencial conversando sobre ¿Cómo es que se desarrolla el potencial de las personas? ¿Qué pasaría si tomamos propiedad de nuestro conocimiento desde temprana edad? ¿Que sería distinto si asistiéramos al colegio para aprender a aprender en lugar de ser enseñados? Descubrir nuestras habilidades, determinar metas claras y dibujar el camino para alcanzarlas son el principio para desarrollar nuestro potencial. En ConnectaB2B Live con el speaker Daniela Rosales.
El poder del skilling como herramienta de crecimiento empresarial conversando sobre la transformación digital en el mundo entero. Las empresas de todos los sectores han sufrido cambios en sus procesos y por ende, requieren de profesionales que estén en línea con la automatización y las tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial, la Analítica de Datos, el almacenaje en la nube y por supuesto, la Ciberseguridad.La tecnología avanza cada día con mayor fuerza, pero la fuerza laboral no se actualiza con la misma rapidez. La Inteligencia Artificial, por ejemplo, va a crear más empleos de los que va a destruir, según un reciente informe de la consultora PwC. Estimaciones del Foro Económico Mundial indican que al menos el 50% de los colaboradores en el mundo necesitarán capacitarse y recapacitarse en habilidades digitales.La única solución para hacerle frente a este reto de escala global está en el desarrollo de iniciativas masivas de actualización que permita preparar a más profesionales para que ocupen los llamados “Trabajos del Futuro” y así reducir la brecha digital. En ConnectaB2B con el speaker Carlos Porras.
Liderazgo consiente y su influencia en la gestión del talento conversando un poco sobre las características de un liderazgo que busca generar bienestar y eficiencia en la empresa y sus colaboradores, buscando romper los paradigmas del liderazgo tradicional de control para entrar en la espiral del liderazgo colaborativo. con el speaker Gabriela Montalto.
Tendencias de tecnologías para la adquisión de talento conversando sobre las atracciones del talento del mercado es clave para conformar equipos de alto desempeño en las organizaciones, una etapa crítica es el proceso de reclutamiento y selección de personal significa una gran inversión de tiempo y dinero por la cantidad de información que se procesa y las distintas etapas que necesitan un seguimiento. Un proceso de selección ineficiente, con errores en el filtrado de candidatos, puede traer consecuencias negativas, como candidatos no aptos o no alineados a la cultura organizacional. Frente a esta realidad, el Reclutamiento Digital surge como una de las estrategias dentro de la gestión de Recursos Humanos para optimizar los procesos (Herramientas Digitales, ATS (Applicant Tracking Systems) IA (Inteligencia Artificial), Smart Video, entre otros. De esto y otros temas charlaremos. con el speaker Moisés Olivares.
3Rs, Renovar, Reaprender y Reorientar conversando un poco sobre las necesidad de contar con nuevas habilidades cambia más rápido que antes y el talento es escaso, las organizaciones necesitan nuevas estrategias de talento.En ManpowerGroup estamos totalmente comprometidos a asociarnos con todos los interesados: nuestros empleados, candidatos y asociados, clientes, socios y las comunidades en las que operamos, para ser parte de la solución.Ayudar a las personas a adquirir habilidades, mejorar las que ya tienen y volver a capacitarse para los puestos más demandados en esta Revolución de Habilidades sigue siendo el desafío definitivo de esta década, así queremos en ConnectaB2B.
con el speaker Andrés Soto.
Comentarios