Pese a que en El Salvador, como en la mayoría de países, los hombres ganana más que las mujeres, la diferencia de salarios entre hombres y mujeres en dicho país es una de las más bajas de Latinoamérica, de acuerdo al Reporte Global de Salarios 2018/2019 elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Según dicho informe, el porcentaje de brecha salarial nacional solo es del 4.6% mientras que la media mundial es del 20.5% lo que se traduce en que las mujeres salvadoreñas perciben el 95% de los ingresos que reciben sus colegas hombres, mientras que en otros países de la región como Argentina, Uruguay y Chile la brecha es de hasta el 25%, lo que significa que las mujeres solo perciben el 75% de la remuneración mensual que tienen los hombres.
Los datos de la última Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples de la Dirección General de Estadísticas (Digestyc) de 2017 indican que los hombres ganan, en promedio, $53 más que las mujeres aún cuando tengan el mismo cargo.
El informe también indica que las mujeres en América Latina son las que trabajan más horas sin remuneración respecto a lo que hacen los hombres. La OIT señala que es necesario dar un gran salto para lograr que las mujeres no estén rezagadas en el mundo laboral, según un informe que se dará a conocer este día.
El organismo mundial señaló que este dato contrasta con las conclusiones de un informe mundial Gallup-OIT de 2017 sobre las preferencias de las mujeres y de los hombres en la participación de las mujeres en el empleo asalariado, el cual constató que 70 por ciento de las mujeres prefieren tener un empleo en vez que quedarse en la casa y que los hombres están de acuerdo con ellas.
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