Beatriz es una profesional comprometida con su equipo de trabajo, con la compañía donde trabaja y con el mérito que cada persona tiene basado en su lucha diaria.
(M&T)-. Ella es una mujer que personifica el compromiso, la excelencia y la versatilidad en su desarrollo profesional a través de su capacidad de liderazgo. Hablamos con ella acerca de su vida, carrera y la forma de ver el rol de las mujeres en el entorno empresarial.
Ingeniera Industrial egresada de la Universidad Católica de Colombia. Tiene un MBA por parte de la Universidad de Preston USA, además, participó en el Programa de Especialización en Ética Empresarial del Centro de Investigaciones, Humanismo y Empresa de la Universidad del Istmo.
También formó parte de los Programas para el Desarrollo de Gerentes de Negocios, Programa de Liderazgo, Innovación y Sostenibilidad, del INCAE Business School.
Al ser consultada sobre ¿Cómo entiende el liderazgo hoy en día? y ¿Qué características como profesional le han permitido ejercer como líder con éxito? afirmó que “creo férreamente en un liderazgo comprometido con las organizaciones, sus equipos y con su entorno; que lidera desde todos los roles que, como seres sociales desempeñamos”. También añadió que “tenemos diferentes metas que nos retan para cumplirlas en conjunto con nuestros equipos”. Sobre la conversación, también añadió que entender al liderazgo que busca trascender de forma positiva, constructiva y con ética es importante así mismo que está dispuesto a enfrentar el cambio y a innovar, confirmó.
Además, comentó que desde su rol como profesional se ha caracterizado por ser empática y determinada. Confía y respeta las diferencias que existen en cada persona, ya que eso es lo que las hace únicas.
“Me apasiona comprometerme con proyectos que reten, de los cuales pueda al mismo tiempo desarrollar a otros. Siempre he considerado que la clave para ser un líder y no fracasar en el intento, es reconocer el potencial de quienes nos rodean. Estar dispuesta a aprender de ellos, a confiar y a invitarlos a que sean parte de objetivos comunes en donde todos los talentos suman para obtener resultados exitosos”, afirmó.
¿Cuáles son los principales aprendizajes que ha obtenido a través de su puesto de liderazgo?
“De las cosas más importantes que he aprendido, es que un ambiente laboral sano y basado en la confianza, se logra cuando los líderes conocemos a las personas que forman parte de nuestros equipos. También cuando nos preocupamos de manera genuina por sus intereses, sus necesidades y por lograr un equilibrio claro entre los compromisos laborales y profesionales”.
También añadió que considera que no hay un único modelo de liderazgo que encaje en cada una de las situaciones que se presentan. A través del liderazgo situacional, ha aprendido que la comunicación con el equipo es crucial y que escuchar sus aportes resulta enriquecedor. Todo esto, sin perder la misión de brindar una dirección clara y mantener el compromiso de obtener resultados ante las metas fijadas.
“Como líder he aprendido también a formar mi carácter y a manejar las emociones que afloran ante situaciones complejas. Esto me ha permitido decidir con serenidad y cabeza fría para resolver cualquier circunstancia, así como mantener a los equipos motivados”, nos relató.
La profesional fue también cuestionada sobre: ¿Cuáles son las principales herramientas con las que cuenta como líder para gestionar las situaciones complicadas propias del ámbito de los negocios?.
En el ámbito empresarial, la mejor forma en la que un líder está preparado para enfrentar situaciones difíciles, es conociendo las habilidades y capacidades de cada uno de los miembros de su equipo. Puede asegurar canales de comunicación permanente para conocer con claridad cuál es la situación compleja a la que puedan enfrentarse y de qué manera puede impactar a la sostenibilidad del negocio o la consecución de las metas trazadas. También debe tener la capacidad de aceptar o proponer cambios, priorizar decisiones, mantener el compromiso, inspirar y motivar a superar los obstáculos para convertir la crisis en una oportunidad.
Lea la entrevista completa en la edición M&T haciendo clic Aquí.
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