En una alianza estratégica entre Elev8, AWS re/Start y Amazon Career Choice, 120 colaboradores de Amazon en Costa Rica han culminado con éxito un programa de formación en la nube.
(M&T)-. Este innovador programa, parte del compromiso de Amazon Career Choice para capacitar a sus empleados en nuevas habilidades, proporcionó a los participantes habilidades esenciales en la nube de AWS, culminando en la certificación de AWS Certified Cloud Practitioner. Este enfoque fortaleció sus capacidades profesionales y los posicionó para roles competitivos de nivel inicial en la industria tecnológica.
Kenya Villalobos, Gerente de País de Amazon Costa Rica, subrayó el compromiso a largo plazo de Amazon con el país, afirmando: "En Amazon, creemos que la educación es clave para la transformación social y económica de los países. A través de AWS re/Start, buscamos empoderar a nuestros empleados con oportunidades basadas en la nube, permitiéndoles transformar sus realidades y aspirar a posiciones especializadas en la industria tecnológica".
Este programa piloto, llevado a cabo por la academia global Elev8, se lanzó en febrero y concluyó en octubre. Durante este período, los participantes se sumergieron en temas como Linux, Python, redes, seguridad y bases de datos, preparándose para la certificación de AWS Certified Cloud Practitioner. La tasa actual de certificación es del 60%.
Jeannie Bonilla, Gerente de País de Elev8 Costa Rica, expresó su entusiasmo por esta iniciativa: "Estamos emocionados de asociarnos con Amazon en esta iniciativa en Costa Rica, confiados en que allanará el camino para nuevas oportunidades laborales al proporcionar a los empleados las habilidades y el conocimiento necesarios para roles tecnológicos y digitales especializados".
El programa integral de reskilling de Elev8 conecta a los graduados con destacados empleadores en la industria de TI, facilitando la transición a roles en el área de la tecnología en la nube. Este esfuerzo colaborativo destaca el compromiso de Amazon de invertir en su fuerza laboral, cerrar la brecha de habilidades digitales y contribuir a la evolución digital del panorama profesional de Costa Rica. El programa continuará en 2024, brindando oportunidades a más colaboradores a través del beneficio de Career Choice.
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