La transformación digital en América Latina va más allá de la adopción de tecnologías. Es un proceso que exige un cambio cultural profundo en las organizaciones, permitiéndoles optimizar sus operaciones y aprovechar el potencial de innovación en la región.
(M&T)-. Según Sebastián Giraldo, director de Innovación y Tecnología de Schneider Electric, la digitalización efectiva debe integrar tecnologías como la inteligencia artificial, el blockchain y el Internet de las cosas (IoT) con una mentalidad adaptativa.
“Hablar solo de gemelos digitales o inteligencia artificial sin una base sólida y sin machine learning, no tiene valor”, señala Giraldo, destacando la necesidad de un enfoque integral. Este enfoque busca que las tecnologías trabajen en conjunto para maximizar el impacto y asegurar beneficios tangibles en los sectores productivos.
Schneider Electric ha adoptado este enfoque integral, ampliando su gama de productos conectados y priorizando soluciones de Edge Control para acercar la inteligencia de negocio al proceso operativo. La empresa también ha invertido en servicios de analítica e inteligencia artificial, lo que permite una gestión avanzada de datos orientada hacia la eficiencia y la sostenibilidad. Este esfuerzo responde a la visión de Schneider Electric de conectar y aprovechar los recursos en función de un desarrollo sostenible en la región.
Cambio cultural en las organizaciones
Giraldo enfatiza que la transformación digital es imposible sin un cambio organizacional profundo. “La transformación digital sin transformación cultural no avanza. Termina siendo solo un software, una inversión, un costo, si no viene acompañada de un cambio en la cultura”, explica. Este enfoque permite que la tecnología tenga un impacto en áreas clave como finanzas, ventas y cadena de suministro, logrando un cambio efectivo más allá de las funciones de IT.
Además, involucrar a las personas en el proceso de cambio facilita la adopción de las nuevas tecnologías, ya que les ayuda a entender cómo impactará su trabajo y los beneficios que traerá a la organización. Según Giraldo, algunas empresas todavía perciben la transformación digital como costosa o complicada, pero Schneider Electric actúa como asesor para guiar a las organizaciones en esta transición, ofreciendo pilotos y soluciones escalables que distribuyen la inversión a lo largo del tiempo.
Avance regional en transformación digitalGiraldo concluye que América Latina avanza en la dirección correcta en términos de digitalización, impulsada por la búsqueda de nuevas fuentes de suministro y cambios en el orden global. A pesar de no haber alcanzado el nivel de los países desarrollados, la región está aprovechando su potencial humano y de recursos para avanzar hacia una mayor sostenibilidad y eficiencia.
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