El tema de la resiliencia empresarial hoy cobra mayor relevancia. Según el reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 81 % de la fuerza de trabajo en el mundo está siendo afectada por las acciones derivadas por el Covid-19, es decir a 8 de cada 10 trabajadores.
Según se detalló, para el segundo trimestre de 2020 se estima un promedio de horas de trabajo perdidas del 10.5 %, en los países miembros del Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), que es equivalente a una pérdida de más de 8 millones de empleos a tiempo completo.
Según la OIT/ONU, las Pymes y sus empleados constituyen una parte esencial del tejido económico y social de la vida cotidiana en todo el mundo. Y hoy en día, este papel crucial está amenazado por las consecuencias sin precedentes de la pandemia.
De acuerdo con Olinda Salguero, jefa de Gabinete de la Secretaría General del SICA, Olinda Salguero, la economía en los países miembros está sostenida por las Mipymes, y un gran porcentaje pertenece al sector informal. Por ello se puso a disposición del sector privado una herramienta de planificación para hacer negocios resilientes frente al Covid19, y otra de autoevaluación para establecer el perfil de riesgo de las empresas y los pasos para realizar un Plan de Continuidad de Operaciones durante la crisis.
“Se cuenta con una herramienta de planeación de continuidad de negocios, que la OIT la ha convertido en un curso en línea de nuestro Centro Internacional de Formación en Turín: Plan de seis pasos para favorecer la continuidad de las operaciones de las pymes; dirigido principalmente a pequeñas empresas”, declaró Randall Arias, Especialista Principal en Actividades con Empleadores (ACTEMP) de las Oficinas de la OIT para Centroamérica, México, Panamá, República Dominicana y Haití.
Con esta herramienta se podrá evaluar el nivel de riesgo y vulnerabilidad de la empresa, así como desarrollar un sistema eficaz de riesgo y contingencia; en términos de su impacto en las personas, los procesos, los beneficios y los mecanismos de colaboración.
En el marco de la política de análisis del trabajo, la OIT comparte cuatro pilares fundamentales que deben adoptar las empresas en la lucha contra el Covid-19 a partir de las normas internacionales del trabajo: Estimular la economía y el empleo; apoyar a las empresas, el empleo y los ingresos; proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo y buscar soluciones mediante el diálogo social.
Asimismo, Arias explicó que el organismo hace dos recomendaciones al sector privado ante la Pandemia: extender los pisos mínimos de protección social, para prevenir y aliviar la pobreza, la vulnerabilidad y la exclusión social; y tomar medidas para generar empleo y trabajo decente para la prevención, la recuperación, la paz y la resiliencia en situaciones de crisis.
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